Emploi – Formation
Allier connaissances techniques et pratiques Chatou. Depuis 1872, Wilo développe des solutions intelligentes, qui définissent régulièrement de nouveaux standards dans ses domaines d’activités. Soucieux d’accompagner ses clients à mieux maîtriser ces nouvelles technologies innovantes, Wilo dispense des formations de qualité sur le génie climatique, l’adduction-surpression et le relevage. Des formations Lire la suite…
La SCET, filiale de la Caisse des dépôts et la SEMAEST, société d’économie mixte spécialisée dans la revitalisation du commerce de proximité, proposent une offre de formation inédite et sur mesure pour permettre aux collectivités territoriales d’impulser une nouvelle dynamique commerciale dans leur centre-ville. Deux sessions de formation sont organisées Lire la suite…
Le Groupe Prysmian, leader mondial dans l’industrie des câbles et des systèmes pour l’énergie et les télécommunications, lance actuellement la deuxième édition du programme de recrutement « Make It », destiné à dénicher de nouveaux talents pour ses usines de productions partout dans le monde. Suite au succès de la première édition, Lire la suite…
Hager créé le « hagermobilab » ; à l’image de ses 10 centres de compétences qui lui ont permis de renforcer sa relation de proximité avec ses partenaires ; ce nouveau centre de compétences mobile est au service des professionnels d’Ile de France. Il incarne l’aboutissement d’une enquête interne et Lire la suite…
On estime que 50% des habitations sont concernées par des problèmes d’humidité en France, ce chiffre atteignant même 85 % pour les maisons anciennes. Or, il est avéré qu’un logement anormalement humide est susceptible d’entraîner des troubles sur la santé, à l’image des maladies respiratoires. 90% des adolescents touchés par Lire la suite…
On parle des remontées capillaires (humidité mur) lorsque de l’humidité provenant du sol remonte dans les murs. Les murs se transforment alors en éponge et l’absorbent, parfois jusqu’à 1,5 mètre de hauteur, le mur devient humide. Les enduits s’effritent et l’humidité apparaît… Le procédé STOP-ONE consiste à créer et diffuser dans Lire la suite…
« La gestion des ressources humaines est un facteur stratégique pour le Groupe Prysmian. Notre capacité à laisser le talent s’épanouir et s’exprimer totalement, alliée à des programmes d’échanges et de formation internationaux, représente un avantage compétitif de taille qui renforce et soutient la croissance future du groupe. Dans ce Lire la suite…
FIBERDECK accorde une importance particulière à la formation de ses partenaires poseurs de terrasse et paysagistes. Aussi, la société organise, de décembre 2015 à février 2016, des sessions de formation dans toute la France. Elles seront animées par un formateur, expert judiciaire et ingénieur diplômé de l‘Ecole Supérieure du Bois Lire la suite…
Les particuliers et les professionnels ont de plus en plus besoin de se reposer sur des labels de qualité avant de faire leur choix. Mais comment savoir si l’entreprise qu’ils ont choisie est réellement certifiée ? Les artisans certifiés peuvent bénéficier de signes de reconnaissance permettant d’identifier et de valoriser Lire la suite…
Constructys, OPCA de la Construction annonce la mise en œuvre d’Objectif Compétences, une initiative dédiée aux TPE du BTP et financée par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP). Des domaines de formation prioritaires pour le BTP Objectif Compétences, c’est l’opportunité pour les TPE du BTP de renforcer les Lire la suite…